12月14日下午，雙龍公司召開“強化嚴細實作風，確保百日會戰(zhàn)目標”專題民主生活會，淮北礦業(yè)總法律顧問許建清一行到會督導。雙龍公司副總以上領導、機關職能部門人員、黨支部書記代表、科區(qū)長代表、班隊長（黨員）代表參加了會議。
根據(jù)淮礦安《關于在全公司開展百日安全會戰(zhàn)活動的通知》要求，雙龍公司提前組織，積極謀劃此次民主生活會，會前共發(fā)出對《雙龍公司領導班子和班子成員征求意見和建議表》170份，收獲165份。歸納整理為對班子的意見和建議9條，對班子成員的意見和建議14條，力爭民主生活會達到實效。
會上，雙龍公司黨委書記束春鵬同志首先通報了本次專題民主生活會會前征求意見和建議情況，并向督導人員全面介紹了雙龍公司近期井下生產(chǎn)、職工生活、經(jīng)營管控等方面情況。隨后，該班子成員結合工作實際進行了個人發(fā)言，發(fā)言內(nèi)容緊扣“強化嚴細實作風，確保實現(xiàn)會戰(zhàn)目標”主題，切實總結安全生產(chǎn)上的不足，批評自身與他人工作上的短板，反思以往的經(jīng)驗教訓，同時，其他同志要提出了意見和建議。
許建清強調(diào)，這一段時間要把開展百日安全會戰(zhàn)活動作為近期安全主要工作，此次“百日安全會戰(zhàn)”集團公司上下聲勢浩大，目的就是為了能走出多年以來歲末年初安全事故多發(fā)的“怪圈”，實現(xiàn)歲末年初的安全生產(chǎn)。雙龍公司務必要上下齊心，形成一股合力，打贏這場會戰(zhàn)。為此，許建清提出了五點意見：一要聲勢浩大。要按照集團公司要求，不折不扣地開展好百日安全會戰(zhàn)活動，規(guī)定動作不能少，還要結合雙龍公司實際，創(chuàng)新開展。加強宣傳，利用廣播、電視、新聞、班前會、板報等多種形式，讓每位職工包括每位職工家屬深切感受到這場會戰(zhàn)的氛圍。同時，還要重點抓好現(xiàn)場管理，做到這段時間談安全說安全，時時處處都能感受到安全的氛圍，打好打贏這場硬仗，扎扎實實把安全做好，營造成上下關心安全，黨政工團齊抓共管的良好局面。二要多措并舉。安全不是一朝一夕的事情，在百日會戰(zhàn)期間，更要抓牢安全，要從遵章守紀、從行為規(guī)范、從監(jiān)督管理、從體系建設等多方面入手，多管齊下，突出重點。要抓好職工行為規(guī)范，要從規(guī)范管理著手，抓好體系統(tǒng)領作用，抓好安全質(zhì)量標準化，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。要突出重點，鼓舞職工士氣，特別是雙龍公司2017年將面臨關井的特殊時期，要激發(fā)廣大職工的活力，這期間需要做更多的工作，下更大功夫，從安全管理上，由被動變?yōu)橹鲃樱瑥姆椒ㄉ纤枷肷先ヒ龑?。三要作風扎實。扎實的作風是抓好安全的基本保障，而抓安全的關鍵在于干部，所以領導干部要切實以身作則，率先垂范，發(fā)揮自身的帶頭示范作用，尤其在跟帶班的過程中，切實發(fā)揮現(xiàn)場的監(jiān)督檢查作用，不僅要做到對自己嚴格要求，對現(xiàn)場同樣要鐵面無私，確保安全制度施工措施的嚴格落實，扎扎實實把安全工作做好。四是要嚴肅紀律。集團公司百日安全會戰(zhàn)活動的重要的特點是加大對事故的問責力度，在安全上要嚴要求，遵章守紀，對“三違”要高舉高打，從嚴處理，增強職工安全壓倒一切的認識，確保這段時間絕對不能出問題，為實現(xiàn)百日安全目標做出貢獻。最后要繼續(xù)穩(wěn)妥地做好關井前的穩(wěn)定工作，確保隊伍穩(wěn)定。雙龍公司正面臨關井前夕的關鍵時期，這時要激發(fā)廣大職工的活力，調(diào)動職工的積極性。通過走訪、談心、調(diào)研等方式了解職工思想動態(tài)，要從思想上給予關懷和引導，做到胸中有數(shù)，創(chuàng)新性地開展工作，確保每一位職工都得到妥善安置。許建清最后預祝雙龍公司“百日會戰(zhàn)”取得預期的效果，明年工作平穩(wěn)推進。
（責編：姚春雷）
