日前，孫疃礦內(nèi)部網(wǎng)站一則“百日安全會戰(zhàn)”干部作風(fēng)建設(shè)周報在幾天時間里，點擊率高達百余次?！案刹抗芾硎畻l高壓線”、“班隊長九個一律撤職”規(guī)定出臺引起的熱度可見一斑。
在礦井日常安全生產(chǎn)中，該礦一直堅持嚴管理先嚴干部的原則，鼓勵、督促、鞭策廣大管理干部自我加壓，嚴格管理，當(dāng)好各項制度、規(guī)定、措施落實的標(biāo)桿和表率。為確保百日安全會戰(zhàn)取得預(yù)期效果，該礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自謀劃、制定了《孫疃礦關(guān)于開展百日安全會戰(zhàn)活動的通知》，對礦井百日安全會戰(zhàn)工作進行安排和部署，并在如何強化干部作風(fēng)、嚴管干部方面形成了共識。
在百日安全會戰(zhàn)期間，該礦除繼續(xù)貫徹落實淮北礦業(yè)《關(guān)于強化安全生產(chǎn)嚴細實作風(fēng)的十條剛性規(guī)定》外，還從六個方面對干部跟帶、值班管理等進行了細化，凡違反以上規(guī)定的，第一次給予罰款，第二次給予停職反省，第三次給予待崗處理。另外，該礦對以往管技干部在安全管理中出現(xiàn)頻率較高的違反規(guī)定的行為進行歸納總結(jié)，并最終提煉十條，設(shè)置為“干部管理十條高壓線”，凡撞線的，視情節(jié)嚴重程度分別給予責(zé)任人或單位主要負責(zé)人降職、撤職等處分，一般管技人員違反上述規(guī)定的，一律轉(zhuǎn)為工人崗。為進一步強化班隊長的安全意識、責(zé)任意識，該礦還專門出臺了“九個一律撤職”管理規(guī)定，對違反規(guī)定的班隊長，一律給予撤職處理。日前，掘進三區(qū)一名副隊長因沒有嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，被單位直接撤職，他也因此成為“十九條”剛規(guī)出臺后首位因撞線被處理的班隊長，在全礦起到了較好的警示作用。（責(zé)編：徐成貴）
