“自從加入了‘巾幗交流微信群’，感覺就像回到了娘家一樣親切，既感到女工組織時刻在身邊，又能經(jīng)常與姐妹們學習交流討論，這個團體讓我找到了巨大的歸屬感?！蔽飿I(yè)公司洗衣女工張金環(huán)興奮地分享著加入“臨渙礦巾幗交流微信群”的感受。
臨渙礦原有女職工343人，然而近年來受嚴峻煤炭形勢影響，百余名女職工或辦理內退、或停薪留職、或中斷勞動協(xié)議，陸陸續(xù)續(xù)離開了礦井，這給女工工作開展帶來了一定的困難。新形勢下女工工作路在何方，如何與時俱進地做好女工工作，最大限度地擴大職工群眾的關注度和工作參與率，提升女工組織的影響力、凝聚力，切實維護女職工合法權益，發(fā)揮女職工積極性和創(chuàng)造性，推動女工工作常做常新、充滿活力，成了該礦工會女工部深刻思考的問題。在不斷的探索中，該礦女工部將思路聚焦在既方便快捷又簡單有效的微信上，創(chuàng)立了“臨渙礦巾幗交流微信群”，這項創(chuàng)新舉措立刻得到了全礦女工的熱烈響應和積極參與，從建群到目前，僅僅3天時間，就已經(jīng)擁有群成員114人。
以往，女職工多忙于工作和家庭之間，很少有時間關注礦井的發(fā)展建設，群里適時對礦井動態(tài)、煤炭行情等進行發(fā)布，讓女職工對當前礦井形勢和煤炭行業(yè)形勢有了更多的關注和了解，同時，也增強了女職工作為企業(yè)一分子的責任意識和集體意識。群里誰讀了一本好書、一篇好文章、一段金玉良言，順手發(fā)個鏈接，便分享給了更多的姐妹。過去安排一項工作，多是以電話的形式，現(xiàn)在只要在群里發(fā)條信息，立刻就會有回應?！跋駜罕ＹM、衛(wèi)生費的發(fā)放，在群里只要一條通知，大家就都知道了。”計生網(wǎng)員常玉萍說。
“建立巾幗交流微信群，不僅僅局限于談天說地、增進感情，主要是通過這個平臺，及時傳達上級文件要求、政策法規(guī)，發(fā)布礦情、工作通知，開展學習、培訓等女職工素質提升教育和女工維權，并且隨時隨地征求女職工對女工工作、礦井安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等各方面的意見建議，一起為礦井發(fā)展建設出謀劃策等。”女工部負責人武冬梅介紹說?！拔覀儗迅嗟呐毠ぜ尤氲饺豪?，爭取成員150人以上。并且，季度評選出群中的活躍分子給予適當獎勵，來激發(fā)女職工參與女工工作的積極性，共同推動女工工作上臺階，用我們廣大女職工的智慧和力量，為礦井生產(chǎn)建設添磚加瓦?！保ㄘ熅帲盒斐少F）
