朔石礦業(yè)公司創(chuàng)新載體，有的放矢，著力提升形勢(shì)任務(wù)教育的針對(duì)性、實(shí)效性和前瞻性，超前引導(dǎo)一線干群認(rèn)清形勢(shì)、堅(jiān)定信心，為礦井去產(chǎn)能、穩(wěn)人心、度難關(guān)匯聚正能量。
朔石礦業(yè)一礦兩井2017年先后進(jìn)入去產(chǎn)能關(guān)礦井、三供一業(yè)分離、減員分流、維護(hù)穩(wěn)定的關(guān)鍵時(shí)期，大事多、難事多、改革多、壓力大，該公司正視困難，迎難而上，主動(dòng)利用黨委中心組學(xué)習(xí)、形勢(shì)教育會(huì)、周末大課堂、職工學(xué)習(xí)會(huì)等多種形式，層層傳遞壓力，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部困難時(shí)期的責(zé)任感和使命感。各級(jí)干部帶頭“講看齊、見行動(dòng)”，提高認(rèn)識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)，積極凝聚干群智慧，把責(zé)任、信心轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難的戰(zhàn)斗力。著力破除因循守舊、墨守成規(guī)的思想障礙，通過解放思想，更新觀念，加速推進(jìn)兩井管理升級(jí)、體制創(chuàng)新及轉(zhuǎn)型發(fā)展。積極引導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極作為，增強(qiáng)執(zhí)行力和擔(dān)當(dāng)精神，落實(shí)嚴(yán)細(xì)實(shí)的工作作風(fēng)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、誰與爭(zhēng)鋒的拼搏氛圍。
圍繞形勢(shì)任務(wù)教育重點(diǎn)，公司定期組織宣講活動(dòng)，引導(dǎo)基層干群增強(qiáng)主人翁意識(shí)，正確對(duì)待嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和安全生產(chǎn)責(zé)任的壓力。明確基層黨支部書記、機(jī)關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人為形勢(shì)任務(wù)教育第一責(zé)任人，創(chuàng)新開展了基層黨支部書記異地形勢(shì)宣講和安全提醒活動(dòng)，利用每周五安全例會(huì)時(shí)間，支部書記跨科區(qū)、跨系統(tǒng)、跨兩井之間進(jìn)行形勢(shì)宣講和安全提醒，以增強(qiáng)形勢(shì)宣講安全提醒的新鮮感和針對(duì)性；機(jī)關(guān)單位正職組成“機(jī)關(guān)安全宣講團(tuán)”跨兩井開展宣講，用身邊事和個(gè)人切身感受加大形勢(shì)宣灌和安全提醒力度；“八條線”每周必須開展一次宣講活動(dòng)，積極構(gòu)建嚴(yán)峻形勢(shì)下黨政同責(zé)、齊抓共管抓安全的良好格局。
針對(duì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級(jí)進(jìn)入深水時(shí)段的特點(diǎn)，公司黨委充分發(fā)揮形勢(shì)任務(wù)教育宣傳引導(dǎo)、解疑釋惑、鼓勁加油作用，積極構(gòu)建“黨委成員率先講、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親自講、部門領(lǐng)導(dǎo)帶頭講、基層領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)講”的宣講格局。充分利用中心組擴(kuò)大會(huì)、支部“三會(huì)一課”、區(qū)隊(duì)班前會(huì)等形式，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)文件精神，引導(dǎo)干部職工直面困難挑戰(zhàn)，積極增強(qiáng)度危求進(jìn)、攻堅(jiān)克難的危機(jī)意識(shí)和盡職盡責(zé)、負(fù)重承壓的擔(dān)當(dāng)精神，使形勢(shì)任務(wù)教育覆蓋每個(gè)班組、滲透到每名職工，為礦井度危求進(jìn)匯聚正能量。
（責(zé)編：姚春雷）
