鐵運處把“兩學(xué)一做”學(xué)習教育與開展精準扶貧工作有機結(jié)合起來，做到“三個到位”，確保讓職工度過一個歡樂祥和的新春佳節(jié)。
扶貧對象精準到位。為把困難職工幫扶工作做細、做實，按照“一戶一檔”的原則，該處重新對困難職工檔案進行梳理，處、段兩級工會如實進行摸底排查，對每戶困難職工的收入情況、家庭住址、致貧原因、子女就學(xué)等情況摸準、摸透，確保困難職工信息真實、有效；分類建檔，實行動態(tài)管理，實現(xiàn)了困難職工建檔工作動態(tài)化、經(jīng)?；?、規(guī)范化。春節(jié)前夕，全處共排查出不同類別的困難職工56戶，并對摸查出的困難職工情況進行公示，征求職工群眾意見，做到程序透明，結(jié)果公開。
多種模式幫扶到位。針對困難職工受困程度、幫扶需求的差異，該處從中選出7戶特困職工作為處領(lǐng)導(dǎo)的幫扶慰問對象，建立幫扶機制。采取副處級以上領(lǐng)導(dǎo)個人出資1000元、副總級領(lǐng)導(dǎo)干部個人出資600元，對各自幫扶對象進行“一對一”或“多幫一”幫扶慰問，送去慰問金共計1.2萬余元。全處科級管理人員個人出資，主動承擔起剩余49戶困難職工的幫扶責任，共募集幫扶結(jié)對資金2.4萬余元，真正幫助困難職工解決實際困難。同時，該處還積極向集團公司申請困難職工救助，春節(jié)前夕，38戶困難職工家庭領(lǐng)取到了集團公司發(fā)放的慰問品和大病救助金, 實現(xiàn)了困難職工幫扶救助全覆蓋，確保全處職工能夠度過一個歡樂、祥和的新春佳節(jié)。
多種制度保障到位。在大病醫(yī)療救助、職工保險互助等方面為困難職工提供更多幫助的同時，落實好“在職職工意外傷害”、“在職職工子女意外傷害”、“在職女職工特殊疾病”、“金秋助學(xué)”等保障制度，為困難職工提供更廣泛的幫助。同時，以開展黨員干部聯(lián)系職工活動為契機，通過定期的走訪慰問，及時了解困難職工的思想、生活、工作情況，引導(dǎo)他們樹立信心，克服眼前困難，用自己的雙手和智慧創(chuàng)造美好的生活。(責編：徐成貴）
