雙龍公司認(rèn)真貫徹淮北礦業(yè)百日安全會(huì)戰(zhàn)活動(dòng)精神，科學(xué)謀劃，超前部署，通過(guò)采取嚴(yán)抓貫徹學(xué)習(xí)、嚴(yán)格落實(shí)“剛性規(guī)定”、嚴(yán)管干部作風(fēng)等“三嚴(yán)”舉措，切實(shí)做好 “百日安全會(huì)戰(zhàn)”期間的安全生產(chǎn)工作，助推礦井安全穩(wěn)定健康發(fā)展。
嚴(yán)抓貫徹學(xué)習(xí)，提升“活動(dòng)”能力。雙龍公司通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)、安全辦公會(huì)等形式，積極組織干部員工學(xué)習(xí)“百日安全會(huì)活動(dòng)”相關(guān)文件精神，對(duì)集團(tuán)公司2017年安全工作的新規(guī)定和新制度進(jìn)行深入解讀，督促、指導(dǎo)各單位與“百日安全活動(dòng)”活動(dòng)要求相結(jié)合，對(duì)照要求查找工作中存在的問(wèn)題，通過(guò)學(xué)習(xí)找準(zhǔn)整改方向，切實(shí)增強(qiáng)安全責(zé)任感、使命感和緊迫感，明確努力目標(biāo)，提升素質(zhì)和能力，確?；顒?dòng)穩(wěn)步推進(jìn)。同時(shí)，嚴(yán)格召開(kāi)以“強(qiáng)化嚴(yán)細(xì)實(shí)作風(fēng)，確保百日會(huì)戰(zhàn)目標(biāo)”為主題的公司黨委和基層黨支部?jī)杉?jí)專(zhuān)題組織生活會(huì)。
嚴(yán)格落實(shí)“剛性規(guī)定”。該公司開(kāi)展了重溫“剛性規(guī)定”學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織干部、職工重新學(xué)習(xí)淮北礦業(yè)“剛性規(guī)定”。基層各單位組織開(kāi)展了“剛性規(guī)定”執(zhí)行情況的自查自糾，教育、監(jiān)督職工必須將“剛性規(guī)定”嚴(yán)格落實(shí)到位。凡被公司現(xiàn)場(chǎng)查出有違反“剛性規(guī)定”的，除按“剛性規(guī)定”執(zhí)行外，嚴(yán)肅追究單位行政主要負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任。對(duì)“剛性規(guī)定”執(zhí)行情況的檢查，納入公司專(zhuān)項(xiàng)治理中，作為專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)的重點(diǎn)。對(duì)“剛性規(guī)定”執(zhí)行情況的檢查，納入公司安全動(dòng)態(tài)檢查中，每周至少組織一次以落實(shí)“剛性規(guī)定”為專(zhuān)題的動(dòng)態(tài)檢查，每次集中檢查一項(xiàng)“剛性規(guī)定”，在活動(dòng)期間將所有“剛性規(guī)定”執(zhí)行情況全部檢查一遍。
嚴(yán)查干部作風(fēng)。通過(guò)深化思想教育、強(qiáng)化監(jiān)督管理和嚴(yán)格制度考核等手段不斷強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)，要求全公司領(lǐng)導(dǎo)干部以“百日安全會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)為契機(jī)，提升主動(dòng)抓工作的能力、水平和態(tài)度，立足本職、壓實(shí)責(zé)任，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。2017年1月份至3月份，“百日安全會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)中，公司副總師及以上領(lǐng)導(dǎo)雙休日下井巡查不少于一次，對(duì)違反干部作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定、紀(jì)律松散、弄虛作假的干部，堅(jiān)決嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)到位。（責(zé)編：徐成貴）
