新年伊始，朔石礦業(yè)公司工人技師楊杰收獲喜訊：被安徽省人社廳破格評定為高級工程師。而按照傳統(tǒng)職稱評審條件的話，一般至少要排上10多年隊。
楊杰直接由工人技師“跨界”評審為高級工程師，是安徽省打破技術(shù)人才與技能人才界限、實現(xiàn)技能人才參加專業(yè)技術(shù)職稱評審的重大突破。楊杰有幸成為了安徽省首例打破專業(yè)技術(shù)人才與技能人才鴻溝的第一人，也是唯一一人，在全國也為罕見，具有劃時代的意義。此次評選，由安徽省人社廳破格通過組織推薦，旨在推動兩支人才隊伍共融互通，搭建人才成長“立交橋”，打造一批適應(yīng)《中國制造2025》和加快“調(diào)轉(zhuǎn)促”急需的高端復(fù)合型人才，最大限度激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。
楊杰，礦井維修電工，高級技師，安徽省首批國家級技能大師工作室?guī)ь^人，安徽省唯一一名中華技能大獎獲得者，國家十大高技能人才楷模，全國勞動模范，全國五一勞動獎?wù)芦@得者，黨的十八大代表，享受國務(wù)院特殊津貼。從事礦井維修電工工作20多年來，楊杰累計實施革新項目200多項，多項創(chuàng)新成果獲得國家專利，1項達到了世界先進水平，2項刷新了全國紀錄，2項填補了全國煤炭行業(yè)空白，2項獲安徽省重大合理化建議和技術(shù)改進成果獎，創(chuàng)造經(jīng)濟效益上億元，培養(yǎng)、培訓(xùn)技能人才近2000人。
按照“慎穩(wěn)起步，高端引領(lǐng)、以點帶面、逐步推開”推薦原則，楊杰成為安徽省首批高技能人才參加專業(yè)技術(shù)職稱評審試點工作的受益者，同時，為安徽省百萬產(chǎn)業(yè)工人打通了跨界成長的“綠色通道”。（責編：孟慧奇）
