蘆嶺礦始終堅(jiān)持“生命至高無(wú)上、安全永遠(yuǎn)第一、責(zé)任重于泰山”的思想，通過(guò)再深入、再發(fā)力、再鞏固，提高“百日安全會(huì)戰(zhàn)”質(zhì)量，開(kāi)創(chuàng)礦井安全生產(chǎn)新局面。
安全宣教再深入。該礦充分發(fā)揮“八條線”作用，組織青崗員、協(xié)安員、“五老”、職工家屬等，走進(jìn)科區(qū)、深入班組開(kāi)展讀一封家書(shū)、事故案例警示教育、安全宣講、寫(xiě)“心語(yǔ)心愿”安全卡片、夫妻共簽“安全承諾書(shū)”等系列安全活動(dòng)。將安全叮嚀、安全囑托傳遞到職工心中，使職工在潛移默化中增強(qiáng)自主安全意識(shí)，積極主動(dòng)養(yǎng)成安全自覺(jué)，真正實(shí)現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，切實(shí)做到我的安全我做主，為實(shí)現(xiàn)“百日安全會(huì)戰(zhàn)”目標(biāo)營(yíng)造了良好氛圍。
安全整治再發(fā)力。該礦大力開(kāi)展層級(jí)安全隱患排查活動(dòng)，通過(guò)班組班查、科區(qū)日查、專(zhuān)業(yè)科室抽查、系統(tǒng)周查、礦井旬檢，做到隱患排查全覆蓋，無(wú)盲區(qū)。 嚴(yán)格執(zhí)行管理干部帶指標(biāo)反“三違”制度，嚴(yán)厲打擊頑固性、明知故犯和直接威脅安全生產(chǎn)的“三違”行為，根植“違章必受懲處、違章害人害己”的理念，使職工不敢、不能、不愿“三違”。
安全管控再鞏固。該礦堅(jiān)持“五零”目標(biāo)不動(dòng)搖，“嚴(yán)”字當(dāng)頭，不斷加大現(xiàn)場(chǎng)管控力度，做到災(zāi)害治理不達(dá)標(biāo)不生產(chǎn)，隱患問(wèn)題不消除不生產(chǎn)，遇到安全與生產(chǎn)、安全與效益出現(xiàn)矛盾時(shí)，安全優(yōu)先。以“百日安全會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)為契機(jī)，加大質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建力度，全面提升礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平。嚴(yán)格執(zhí)行干部跟帶班和下井寫(xiě)實(shí)制度，重心下移，關(guān)口前移，做到問(wèn)題在一線解決、工作在一線落實(shí)。每月第二周的星期一礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層聯(lián)系點(diǎn)單位安全辦公會(huì)，與廣大干群零距離交流，現(xiàn)場(chǎng)“把脈會(huì)診”，解決基層單位及系統(tǒng)安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，為實(shí)現(xiàn)“百日安全會(huì)戰(zhàn)”目標(biāo)夯實(shí)根基。（責(zé)編：孟慧奇）
