岱河礦業(yè)本著“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”原則，加強(qiáng)員工培訓(xùn)力度，培養(yǎng)“一崗多能”復(fù)合型技能員工，為公司安全生產(chǎn)及轉(zhuǎn)型發(fā)展儲備人才動(dòng)力。
建機(jī)制，規(guī)范運(yùn)作。該公司把建立科學(xué)完善的機(jī)制，作為保證員工培訓(xùn)順利推進(jìn)并取得實(shí)效的基礎(chǔ)。并把建立制度與明確責(zé)任相結(jié)合，培訓(xùn)計(jì)劃與嚴(yán)格實(shí)施相結(jié)合、技能培訓(xùn)與轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)相結(jié)合為抓手，對基層員工的安全技能培訓(xùn)工作進(jìn)行量化考核。下發(fā)了《岱河礦業(yè)2017年員工教育培訓(xùn)工作意見》，明確了職工安全培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想、重點(diǎn)工作以及相關(guān)要求，確保培訓(xùn)工作規(guī)范有序運(yùn)作。
抓督導(dǎo)，務(wù)求實(shí)效。為了確保員工教育培訓(xùn)工作各項(xiàng)部署得到落實(shí)，該公司從加大工作檢查考核力度入手，以安全體系為統(tǒng)領(lǐng)，把員工教育培訓(xùn)工作納入公司安全生產(chǎn)體系建設(shè)安全素質(zhì)要素推進(jìn)工作，明確規(guī)定各單位支部書記為本單位員工培訓(xùn)第一責(zé)任人。實(shí)行全員培訓(xùn)、技能員工抽考制度。推行明白考試，員工學(xué)什么就考什么，杜絕拒考、替考及考試作弊等現(xiàn)象，促進(jìn)員工良好的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)習(xí)慣養(yǎng)成。進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)辦班流程，嚴(yán)格按照要求，及時(shí)安排本單位員工參加各類培訓(xùn)。鼓勵(lì)員工“一崗多能”，對取得多工種技能資格證書的給予獎(jiǎng)勵(lì)。
造氛圍，多措并舉。充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視、牌板、標(biāo)語、黑板報(bào)、安全文化櫥窗等渠道進(jìn)行全方位、全過程、多領(lǐng)域、全員性的進(jìn)行員工培訓(xùn)宣教工作，培養(yǎng)職工遵章作業(yè)的自我覺悟和對安全格外專注的意識傾向，營造了安全宣教的濃厚氛圍。此外，電視、廣播站開設(shè)了安全生產(chǎn)專欄、普及安全知識、事故警示教育等。同時(shí)還以實(shí)操基地、區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)室等地為員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)園地，形成理念引領(lǐng)、行為養(yǎng)成、環(huán)境感染的安全氛圍，在潛移默化中推進(jìn)職工安全理念不斷有新的強(qiáng)化、安全意識不斷有新的提高。（責(zé)編：孟慧奇）
