雙龍公司堅持以人為本，突出安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化主線，認(rèn)真抓好去產(chǎn)能礦井的安全生產(chǎn)工作。按照方總在雙龍公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上的要求，做好“四個不降低”：“安全標(biāo)準(zhǔn)不能降，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不能降，執(zhí)行制度不能降，工作要求不能降”，取得了較好的安全生產(chǎn)效果。截至3月17日，雙龍公司已實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)1353天。
該公司注重夯實(shí)安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)。按照“體系完備、職責(zé)明確、重點(diǎn)突出、管理科學(xué)”的要求，雙龍公司進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)體系的制度建設(shè)。先后出臺了安全一號文，完善了加強(qiáng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作的實(shí)施意見、科區(qū)安全辦公會議、隱患排查、風(fēng)險預(yù)控等制度。加強(qiáng)安全警示教育，近期重點(diǎn)學(xué)習(xí)了事故案例三十例和淮北礦業(yè)剛性規(guī)定，并把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化到現(xiàn)場實(shí)際操作中，結(jié)合“百日安全會戰(zhàn)”活動，要求每個干部職工都認(rèn)真撰寫了學(xué)習(xí)心得體會。通過學(xué)習(xí)，每一位干部職工都從30起事故案例中吸取教訓(xùn)、受到警示，對照自己是否存在“三違”行為，思考如何規(guī)范行為、杜絕“三違”，防范和避免事故。同時，始終堅持開展井下施工安全確認(rèn)法、班前操作手指口述法，嚴(yán)格執(zhí)行班評估安全確認(rèn)制度，實(shí)行風(fēng)險預(yù)控管理，努力做到安全管理重心下移，關(guān)口前移，注重現(xiàn)場，抓住過程，完善自主安全管理，提升管理水平。
今年以來，雙龍公司緊扣安全文化建設(shè)的主體不懈怠。針對安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平不高的實(shí)際，抓安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建不放松，嚴(yán)格工作面的標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平有了明顯提高。同時，結(jié)合雙龍公司實(shí)際，以培養(yǎng)人、教育人、熏陶人、感染人、觸動人、關(guān)懷人為主題開展人性化安全文化滲透，努力調(diào)動廣大職工主動參與安全管理的積極性，在實(shí)際工作中減輕職工的精神壓力。充分發(fā)揮婦女協(xié)安作用，公司婦女協(xié)安會開展了家訪談心、井口慰問、安全知識競賽等形式多樣的安全聯(lián)誼活動，發(fā)揮親情在安全監(jiān)督和提醒方面的積極作用，營造“關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的良好氛圍。發(fā)揮“五老”優(yōu)勢，促進(jìn)職工教育。“五老”隊(duì)員開展了 “事故案例分析講安全”、“現(xiàn)身說教講安全”、“形勢任務(wù)宣講”、“知識搶答學(xué)安全”等多種形式的安全活動。深入開展“黨員身邊安全生產(chǎn)無事故”活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。針對安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的延伸細(xì)化與職工安全技能的弱化的突出矛盾，有計劃、分步驟地進(jìn)行系統(tǒng)安全技能強(qiáng)化培訓(xùn)，定期舉辦各工種、崗位的安全知識培訓(xùn)考試，提高和鞏固培訓(xùn)效果。（責(zé)任編輯：徐成貴）
