朔石礦業(yè)公司黨委狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，加大監(jiān)督和問責(zé)力度，進(jìn)一步促進(jìn)干部高效履職，匯聚了一礦兩井真抓實干、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于進(jìn)取的正能量。
朔石礦業(yè)公司黨政一班人認(rèn)為，抓好干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，是推動礦井轉(zhuǎn)型發(fā)展、落實安全自主管理、實現(xiàn)提質(zhì)增效的重要保證。各級干部必須講大局，講服從，講責(zé)任，講效率，統(tǒng)一思想認(rèn)識，全面提高執(zhí)行力。今年以來，朔石礦業(yè)圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、黨建等重點領(lǐng)域，查缺補漏、建章立制、糾偏治短、規(guī)范管理，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，4次修訂完善《管技人員作風(fēng)建設(shè)考核辦法》，出臺7個方面50條具體內(nèi)容，明確了12條一票否決項。嚴(yán)格落實作風(fēng)建設(shè)月度扣分制，從安全、紀(jì)律、擔(dān)當(dāng)、執(zhí)行力等方面量化考核，促進(jìn)了干部作風(fēng)迅速向嚴(yán)緊硬轉(zhuǎn)變。
與此同時，強推負(fù)面清單管理，季度考核兌現(xiàn)，并將每月扣加分原因和分?jǐn)?shù)及時公布在網(wǎng)站上。專門成立了作風(fēng)建設(shè)“四不兩直”督查組，巡查干部作風(fēng)、責(zé)任落實、執(zhí)行力等方面的問題。2016年，東西部兩井共開展作風(fēng)建設(shè)動態(tài)檢查900余次，對51人（次）執(zhí)行罰款12300元，5名管技人員在作風(fēng)建設(shè)考核中因處于末位被處罰和問責(zé)，其中科級管理人員3人。同時，深入開展“六型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建，推行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制，全面提升了機(jī)關(guān)效能和服務(wù)質(zhì)量。
4月份，各級干部在公司自定的“四月份安全生產(chǎn)月”中叫響“保障安全、向我看齊”的口號。公司強調(diào)“好作風(fēng)是抓出來的、更是帶出來的”理念，要求職工做到的干部首先做到，要求職工不做的干部首先不做，堅持干部干在實處、先干一步。對不作為、慢作為、亂作為的，及時動用組織手段處理，倒逼管技人員履職盡責(zé)，正確用權(quán)。同時，全面落實干部考勤及請銷假制度，狠抓干部勞動紀(jì)律，結(jié)合面部考勤管理、班中簽到、井下定位、工作結(jié)果等多種方式，對管技人員日常行為進(jìn)行全面考核，在實戰(zhàn)中錘煉了“執(zhí)行雷厲風(fēng)行、工作不找借口”的強大執(zhí)行力。（責(zé)編：徐成貴）
