決不可“任性而為”
蘆嶺礦傳達貫徹淮北礦業(yè)經(jīng)營財務(wù)人員專題培訓(xùn)班精神
近日，蘆嶺礦召開傳達貫徹淮北礦業(yè)經(jīng)營財務(wù)人員培訓(xùn)班精神專題會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)班課程主要內(nèi)容以及淮北礦業(yè)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于經(jīng)營管理工作重要講話精神，安排部署下一步礦井經(jīng)營管理重點工作。
會議強調(diào)，各系統(tǒng)各單位要認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)專題培訓(xùn)班精神，特別是經(jīng)營部門，要切實強化依法合規(guī)經(jīng)營意識，強化依法合規(guī)經(jīng)營能力，強化依法合規(guī)經(jīng)營責(zé)任，對物資供應(yīng)、人力資源、醫(yī)保社保、工程建設(shè)、土地征遷、設(shè)備管理、供電管理等關(guān)鍵工作，嚴(yán)格做到思想上重視、工作上謹(jǐn)慎、管理上嚴(yán)格、制度上規(guī)范、操作上合規(guī)，把好經(jīng)營關(guān)，履好經(jīng)營責(zé)，用好經(jīng)營權(quán)，守好經(jīng)營規(guī)，嚴(yán)格落實淮北礦業(yè)《進一步加強經(jīng)營管控的六項規(guī)定》、《經(jīng)營問責(zé)管理暫行辦法》等經(jīng)營管理制度，不越底線，不碰紅線，依法合規(guī)經(jīng)營，提高礦井經(jīng)濟運行質(zhì)量。
會議指出，經(jīng)營管理工作關(guān)系淮北礦業(yè)轉(zhuǎn)型升級，關(guān)系礦井良性健康發(fā)展，關(guān)系職工群眾切身利益。經(jīng)營管理工作既要“畏首畏尾”，又要“改革創(chuàng)新”，既要“堅守底線”，又要“追求高線”。畏的是制度，畏的是紀(jì)律，畏的是責(zé)任，改的是弊端，改的是漏洞，改的是缺失，守的是規(guī)矩，守的是要求，守的是清廉，追的是精神，追的是情操，追的是境界。經(jīng)營工作人員要牢固樹立規(guī)矩意識、紀(jì)律意識、敬畏意識、履職意識，按制度辦事，按規(guī)定辦事，按法律法規(guī)辦事，要做政治上、經(jīng)濟上的明白人，做思想上、精神上的明白人，做制度、規(guī)定上的明白人。
會議強調(diào)，經(jīng)營管理工作要增強服務(wù)意識，主動服務(wù)于礦井安全生產(chǎn)中心工作，加強經(jīng)營系統(tǒng)與其他系統(tǒng)之間、經(jīng)營單位與其他單位之間工作溝通和業(yè)務(wù)交流，配合好、協(xié)調(diào)好、處理好經(jīng)營管理關(guān)系，有效溝通，深化聯(lián)系，深度服務(wù)，確保政策執(zhí)行到位，工作安排到位，經(jīng)營服務(wù)到位，保證礦井正常安全生產(chǎn)秩序。要堅持礦井效益優(yōu)先原則，堅持最大程度滿足安全生產(chǎn)和提高職工收入水平原則，堅持全礦井經(jīng)營目標(biāo)一致原則，堅持落實好淮北礦業(yè)及礦經(jīng)營管理制度原則，以堅持原則來管理好礦井經(jīng)營工作，以堅持原則來推進經(jīng)營工作再提高、再深化。
會議指出，要對照專題培訓(xùn)內(nèi)容，結(jié)合礦井經(jīng)營管理實際，逐條逐項分析存在問題，制定整改舉措，完善制度建設(shè)，規(guī)范崗位標(biāo)準(zhǔn)，在今后的工作中切實把制度建起來、紀(jì)律挺起來、規(guī)矩立起來、責(zé)任抓起來、問責(zé)嚴(yán)起來、工作緊起來。經(jīng)營工作人員要進一步強化宗旨意識、法律意識和廉潔意識，正確對待手中權(quán)力，堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度、按法律行使權(quán)力,堅守底線，以身作則，慎用權(quán)、嚴(yán)用權(quán)、善用權(quán)，任何時候都不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私，著力增強抵御腐朽思想和不良風(fēng)氣侵蝕的能力，決不可“任性而為”，決不可“肆無忌憚”。（責(zé)編：徐成貴）
