“思想上隱患是最大的隱患，當(dāng)前礦井安全周期較長(zhǎng)，極易產(chǎn)生麻痹思想，各單位要反驕防松、反驕破滿(mǎn)?！薄暗V井很快就要關(guān)井閉坑，這個(gè)時(shí)候更要關(guān)心職工生活，為職工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。”……近日，楊莊礦建立了職工微信群，每天及時(shí)更新微信內(nèi)容，做好熱點(diǎn)問(wèn)題輿論引導(dǎo)，牢牢掌握思想政治工作的主動(dòng)權(quán)。
針對(duì)大數(shù)據(jù)信息技術(shù)迅猛發(fā)展和多元文化并存的新格局，近年來(lái)，該礦不斷創(chuàng)新思路、強(qiáng)化舉措，積極探索利用“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作”新途徑。 首先通過(guò)專(zhuān)題講座、座談會(huì)、政工例會(huì)、黨員說(shuō)事會(huì)、機(jī)關(guān)聯(lián)系點(diǎn)會(huì)等多種形式，介紹互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展變化、特點(diǎn)和給企業(yè)職工思想政治工作帶來(lái)的新挑戰(zhàn)、新變化，強(qiáng)化引導(dǎo)，提高干部職工選擇信息、解讀信息、抵御負(fù)面信息、參與媒介傳播信息和有效利用媒介信息完善自我的能力。并建立網(wǎng)絡(luò)載體，鼓勵(lì)各單位充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)QQ群、微博、微信等“微陣地”有針對(duì)性地進(jìn)行思想互動(dòng)交流。綜掘二區(qū)依照職工全員《履歷表》，把職工家屬的通訊錄全部輸入手機(jī)，以短信群發(fā)的形式，就區(qū)隊(duì)當(dāng)前安全生產(chǎn)及職工安全作業(yè)情況，每月兩次告知職工家屬。同時(shí)，讓職工家屬通過(guò)短信、QQ和微信等平臺(tái)，對(duì)職工進(jìn)行安全年提醒，鼓勵(lì)他們按章作業(yè)，遠(yuǎn)離“三違”。綜采一區(qū)建立了由班隊(duì)長(zhǎng)以上管理人員和全體黨員組成的微信群，定期不定期發(fā)布本區(qū)隊(duì)的安全隱患排查整治信息、質(zhì)量獎(jiǎng)罰、區(qū)隊(duì)通知、體系建設(shè)、干部理論學(xué)習(xí)、黨費(fèi)收繳等事項(xiàng)，同時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)趣味性的生活小常識(shí)、安全知識(shí)、黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)等內(nèi)容，拓寬了區(qū)隊(duì)信息流通渠道，增加了區(qū)隊(duì)工作透明度，受到職工的稱(chēng)贊。
該礦還注重完善思想教育方法，緊密聯(lián)系煤炭市場(chǎng)形勢(shì)，著力在新環(huán)境、新矛盾中更新、創(chuàng)建思想政治工作的新式話(huà)語(yǔ)體系，拋開(kāi)習(xí)慣“官話(huà)”、“大話(huà)”和“套話(huà)”，學(xué)會(huì)用網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言開(kāi)展思想教育，用大數(shù)據(jù)提供的現(xiàn)實(shí)案例，通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)+”有效載體，教育干部職工增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，提高了宣傳思想工作的針對(duì)性和實(shí)效性，為企業(yè)和諧發(fā)展?fàn)I造了良好輿論環(huán)境。
（責(zé)編：孟慧奇）
