本報(bào)訊 面對(duì)職工技能基礎(chǔ)薄弱、技能人才少、設(shè)備更新快的實(shí)際，淮北礦業(yè)集團(tuán)渦北選煤廠通過開設(shè)“一線技能課堂”、構(gòu)建“雙向成長(zhǎng)”機(jī)制、創(chuàng)新“兩師一徒”培訓(xùn)模式，“批量”培養(yǎng)人才。
隨著智能化建設(shè)的不斷推進(jìn)，該廠把培訓(xùn)課堂搬到了作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，開設(shè)“一線技能課堂”，邀請(qǐng)?jiān)O(shè)備生產(chǎn)廠家技術(shù)人員、工匠大師、技術(shù)專家現(xiàn)場(chǎng)授課，讓職工排查、維修現(xiàn)有設(shè)備，切實(shí)增強(qiáng)職工的實(shí)踐操作能力。
此外，該廠堅(jiān)持“把技術(shù)能手培養(yǎng)成技術(shù)專家，讓技術(shù)專家培養(yǎng)技術(shù)能手”的理念，構(gòu)建了“雙向成長(zhǎng)”機(jī)制，選拔一批技術(shù)能手與技術(shù)專家結(jié)對(duì)子共同成長(zhǎng)。
該廠創(chuàng)新推出“兩師一徒”培訓(xùn)模式，從專家?guī)熘蟹謩e為優(yōu)秀年輕干部選配1名理論導(dǎo)師和1名實(shí)踐導(dǎo)師，2名導(dǎo)師同時(shí)與年輕干部簽訂師徒合同，同時(shí)建立人才培養(yǎng)檔案，跟蹤考核培養(yǎng)效果，加速提升年輕干部的綜合素質(zhì)。（陳飛）
來源：《中國(guó)煤炭報(bào)》 2020年6月13日 2版
