近日，職工帶薪陪護子女參加中高考、安全無事故大抽獎、車間現場喝上直飲水等圖片成為安徽淮北礦業(yè)集團臨渙選煤廠職工微信朋友圈“炫耀”的資本，企業(yè)的高質量發(fā)展正在讓職工工作生活的方方面面變得更加美好,獲得幸福的源泉。
“帶薪陪考”讓職工子女“趕考無憂”
“在孩子參加高考前，我總是犯愁上班沒有時間陪他。今年廠里的“帶薪陪考”制度是真的好，孩子高考的那幾天我們一直在陪護，孩子也對他的考試很自信。”
臨渙選煤廠物業(yè)公司的張秀梅翻看自己不久前在微信朋友圈發(fā)的接送孩子高考時的照片時，一臉的興奮，不住地給廠里點贊。
今年中、高考前，該廠為使職工能夠照顧和陪護子女安心考試，想職工之所想、急職工之所急，創(chuàng)新推出“帶薪陪考”新做法，提前發(fā)布了有子女參加中、高考的職工給予陪考假的通知。凡家里有中、高考學生的職工，均可享受4天、3天的帶薪休假陪考，讓他們踏上“帶薪陪考”的“幸福列車”，全身心地照顧好子女的中、高考。職工陪考期間除正常休班外視同正常出勤，從電子請假系統(tǒng)請假“事由”注明“中考陪考或高考陪考”即可，消除了職工“陪考難”的顧慮，實現“趕考無憂”。
“暖心工程”讓職工群眾“食住無憂”
臨渙選煤廠把解決廠區(qū)職工飲用水作為今年干成的“五件大事”之一，積極推進廠區(qū)職工飲用水“暖心”民生工程建設。在廠區(qū)各車間不同崗點分別安裝了12臺直飲機，保障職工既方便飲水，又能喝上放心水，職工拍手叫好。
該廠不斷在惠民生促和諧上下功夫，厚植文化基因，切實關心關愛職工，與職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果，實現共享共建共融。用足用活淮北礦業(yè)集團“兩堂一舍”升級改造專項資金，先后投入近200萬元用于“兩堂一舍”改造，持續(xù)優(yōu)化硬件設施，提升服務管理，讓職工吃好飯、洗好澡、睡好覺，有充沛的精力投入到安全生產工作中。
讓職工吃上安全放心的飯菜。職工食堂嚴格日常安全運行管理，餐具按流程洗滌消毒碼放，生熟食品分類，商品采購入庫、留樣等記錄規(guī)范。加大洗菜間洗碗間等基礎設施標準化改造，添置多功能自動洗碗機、蒸飯車、保潔柜、地寶吹風機、空調等多臺硬件保障設施。同時，午餐售飯時間錯峰安排，有效解決外來施工人員多、午餐排隊難的問題。
為職工提供一流的洗浴條件。職工浴池建立健全質量標準化服務體系，工作質量、崗位服務等納入市場化考核。時刻保持環(huán)境整潔、池凈水清、水溫宜人。完善就浴配套設施，全部更新使用ABS新型材料更衣箱、更衣凳。洗浴系統(tǒng)升級改造為插卡式淋浴器，定期更換浴池日用品，保障職工下班后隨時都能洗上舒心的熱水澡。
給職工打造溫馨的居住環(huán)境。職工宿舍推行用心、實心、真心、貼心、暖心“五心”服務，使之成為單身職工的“溫馨之家”。每月開展“標準化宿舍”評比，結果與黨建市場化考核掛鉤，推進職工宿舍高質量、高標準、公寓化管理。購置600套床上三件套，保證入住宿舍的職工人手2套。更換600組新衣柜，配置10臺洗衣機和4臺智能插卡式凈水熱水器，所有房間均配有空調，并實現無線網全覆蓋。
“我們始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，去年圓滿完成了“三供一業(yè)”移交工作，為556戶職工辦理了不動產權證，讓1292戶喝上了放心水、用上了安全電、燒上了天燃氣。讓職工共享企業(yè)發(fā)展帶來的成果，使他們能夠感受到企業(yè)如家的溫暖和舒心，工作和生活質量得到持續(xù)改善、大幅提升。”臨渙選煤廠黨委書記劉巖松如說。
在此基礎上，這個企業(yè)還定期舉辦月度、季度、全年職工無“三違”、無事故安全大抽獎活動，奏響“安全是最大的效益”“安全是最大的幸?！弊顝娨簦ぐl(fā)安全生產正能量，共享安全發(fā)展“紅利”，不斷提升職工的獲得感、幸福感和安全感。（石啟元）
