步入蘆嶺礦辦公樓，映入眼簾的電子屏上，四個(gè)醒目的問(wèn)句循環(huán)流動(dòng)：“你是蘆嶺礦職工嗎？”“你愛(ài)蘆嶺礦嗎？”“你以蘆嶺礦為榮嗎？”“你對(duì)蘆嶺礦發(fā)展有什么好的建議？”——這便是發(fā)人深省的“靈魂四問(wèn)”。自今年4月起，這場(chǎng)持續(xù)開(kāi)展的大討論活動(dòng)，如一股強(qiáng)勁的務(wù)實(shí)與反思之風(fēng)，吹遍礦區(qū)?；顒?dòng)以身份認(rèn)同、情感歸屬、榮譽(yù)共識(shí)、發(fā)展獻(xiàn)策為主線，凝聚起礦井高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力，成為一項(xiàng)創(chuàng)新實(shí)踐。
為確保“靈魂四問(wèn)”活動(dòng)取得實(shí)效，該礦黨委精心制定實(shí)施方案，周密部署?；顒?dòng)采取分層級(jí)，分11個(gè)模塊有序推進(jìn)，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)和完成時(shí)限，保障活動(dòng)成效。同時(shí)，聚焦查擺問(wèn)題數(shù)量、討論深度、問(wèn)題與實(shí)際工作結(jié)合度、整改措施進(jìn)行全面總結(jié)。
綜采一區(qū)創(chuàng)新開(kāi)展“看視頻、談感悟、話落實(shí)”的“靈魂四問(wèn)”“三部曲”工作法，將活動(dòng)融入黨支部“三會(huì)一課”和黨員培訓(xùn)內(nèi)容。通過(guò)真學(xué)、真悟、真對(duì)標(biāo)，有效促進(jìn)了干部職工思想進(jìn)步與工作提升。
“‘靈魂四問(wèn)’已成為我們?nèi)粘９ぷ鞯摹R子’和‘標(biāo)尺’，時(shí)刻對(duì)照檢查，校準(zhǔn)思想行動(dòng)偏差?！本C采一區(qū)黨支部書(shū)記葉奎深有感觸，“我是蘆嶺礦職工的身份認(rèn)同，已從標(biāo)識(shí)升華為行動(dòng)自覺(jué)?！?/p>
“靈魂四問(wèn)”重在“問(wèn)改”與“問(wèn)策”。干部職工立足崗位，深入思考“怎么改、怎么干”?；顒?dòng)中，大家對(duì)標(biāo)先進(jìn)，反思工作差距、排查安全隱患、汲取事故教訓(xùn)、明確防范措施，系統(tǒng)梳理安全意識(shí)、管理流程、現(xiàn)場(chǎng)操作等方面存在的問(wèn)題，并逐項(xiàng)整改落實(shí)。
活動(dòng)覆蓋廣泛，科級(jí)干部、高校畢業(yè)生、勞模工匠、班組長(zhǎng)、女工、黨員、團(tuán)員青年、退役軍人、專業(yè)技術(shù)人員、技能人才以及關(guān)工委成員等群體全員參與。智慧與力量在此匯聚，形成了上下一心、共謀發(fā)展的強(qiáng)大合力。
“你愛(ài)蘆嶺礦嗎？”答案寫(xiě)在行動(dòng)中，運(yùn)輸區(qū)優(yōu)化線路提升效率，青年技工潛心改造降低故障率……愛(ài)礦情懷絕非口號(hào)，它蘊(yùn)藏于“節(jié)省一顆螺絲”的成本意識(shí)，熔鑄在每一次工藝創(chuàng)新的突破里。
“我以蘆嶺礦為榮！”洗衣機(jī)房?jī)?nèi)，“全國(guó)工人先鋒號(hào)”獎(jiǎng)牌熠熠生輝；“明星大道”上，勞模事跡閃耀著奮斗榮光，訴說(shuō)著礦山的驕傲。
對(duì)礦山的深情，既沉淀于厚重歷史，更須轉(zhuǎn)化為堅(jiān)實(shí)行動(dòng)。新蘆嶺的美好藍(lán)圖，正從這場(chǎng)深刻的“靈魂四問(wèn)”實(shí)踐與思考中，清晰擘畫(huà)，穩(wěn)步鋪展。（徐燕萍）
來(lái)源：《中安在線》2025年9月21日
