金秋時節(jié)，淮北礦業(yè)集團(tuán)工匠大師、臨渙焦化公司職工楊慶再次迎來自己職業(yè)生涯的高光時刻：經(jīng)該集團(tuán)多部門聯(lián)合評審，他被評定為淮北礦業(yè)集團(tuán)2025年首席技師，享受30萬元的年薪待遇。
“短短幾個月的時間，楊慶喜事連連，4月獲‘全國勞動模范’稱號，6月榮登‘安徽好人’榜，8月底又被評為集團(tuán)首席技師?！痹摷瘓F(tuán)人力資源部副部長馬虎說，對企業(yè)的高技能人才，淮北礦業(yè)集團(tuán)建立了相對應(yīng)的薪酬分配體系，首席技師和特級技師分別享受30萬元、28萬元年薪，井下專業(yè)的工匠大師和工匠享受不低于25萬元、20萬元年薪，同時在評優(yōu)評先、科研項目申報、學(xué)習(xí)進(jìn)修、授課講學(xué)、療休養(yǎng)等諸多方面享受多種優(yōu)先待遇。
臨渙焦化公司工會主席張如洋介紹，楊慶的“三喜臨門”實(shí)至名歸。楊慶多年如一日堅守電氣檢修一線，對待工作精益求精，練就了一手現(xiàn)場排查故障精、準(zhǔn)、快的絕技絕活，用“匠心”守護(hù)生產(chǎn)安全。他勇于創(chuàng)新、攻堅克難，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成技改創(chuàng)新30余項，獲得2項國家發(fā)明專利及24項國家實(shí)用新型專利，為公司創(chuàng)效3000余萬元，用實(shí)打?qū)嵉臉I(yè)績踐行工匠精神。
在獲得淮北礦業(yè)集團(tuán)首席技師之前，楊慶早已榮譽(yù)加身。4月28日，北京人民大會堂燈火璀璨。慶祝中華全國總工會成立100周年暨全國勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會在此舉行，2426名杰出勞動者接受國家榮譽(yù)。作為淮北礦業(yè)集團(tuán)首位80后“工匠大師”，楊慶胸前的“全國勞動模范”獎?wù)赂裢庑涯俊?/p>
“這不僅是我一個人的榮譽(yù)，而是對所有煤礦化工一線勞動者的認(rèn)可，更是對技能工人鉆研技術(shù)的鼓舞?！睆娜嗣翊髸没貋?，楊慶第一時間奔赴生產(chǎn)一線——那里才是他最安心的“戰(zhàn)場”。
這份安心，源于楊慶22年如一日的堅守。寒冬里檢修設(shè)備，酷暑中排查故障，楊慶從未懈怠。憑借熱愛與執(zhí)著，他練就“聞聲識故障”“看圖判問題”的絕技：聽電機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)聲、摸設(shè)備溫度，就能精準(zhǔn)定位故障；面對復(fù)雜圖紙，能快速鎖定關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，大幅縮短搶修時間。
“單絲不成線，獨(dú)木不成林?！边@是楊慶常說的一句話。他不僅自身技藝超群，更致力于工匠精神的傳承與團(tuán)隊力量的凝聚。以“楊慶勞模工匠創(chuàng)新工作室”為平臺，他傾囊相授，開創(chuàng)“三帶三創(chuàng)”工作法，在全集團(tuán)推廣：帶思想，傳承精益求精、甘于奉獻(xiàn)的工匠精神；帶技術(shù)，攻克生產(chǎn)過程中的“卡脖子”難題；帶作風(fēng)，樹立嚴(yán)謹(jǐn)專注、追求卓越的行業(yè)標(biāo)桿。同時，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，變“灌輸”為“互動”；創(chuàng)新攻關(guān)機(jī)制，集智聚力協(xié)同作戰(zhàn)；創(chuàng)新服務(wù)平臺，將技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。榮獲集團(tuán)工匠大師以來，楊慶先后帶徒30多名，為企業(yè)培育了100余名技能骨干，真正實(shí)現(xiàn)了“一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園”。
