淮北礦業(yè)集團(tuán)：一批技能人才獲命名表彰
近日，淮北礦業(yè)集團(tuán)新一批4名工匠大師和15名工匠受到命名表彰，至此該集團(tuán)通過(guò)持續(xù)推進(jìn)“工匠建設(shè)行動(dòng)提升計(jì)劃”已累計(jì)命名表彰25名工匠大師、174名工匠。
淮北礦業(yè)集團(tuán)不僅給予工匠隊(duì)伍至高的榮譽(yù)表彰，更配套了實(shí)實(shí)在在的、具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇體系，讓技能價(jià)值得到“真金白銀”的體現(xiàn)。工匠大師、工匠分別享受25萬(wàn)元、20萬(wàn)元的年薪待遇，2026年起，對(duì)同時(shí)獲評(píng)首席技師、特級(jí)技師的，實(shí)行更高的年薪制：首席技師參照該集團(tuán)機(jī)關(guān)部室副總師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，特級(jí)技師按首席技師標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。此舉打破了傳統(tǒng)技能人才發(fā)展的薪酬“天花板”，讓深耕一線的技能專家也能獲得與管理、技術(shù)序列同等的價(jià)值認(rèn)可，增強(qiáng)了技能崗位的吸引力與自豪感。
2025年，淮北礦業(yè)工匠學(xué)院被確定為首批“全國(guó)百家工匠學(xué)院”，標(biāo)志著該集團(tuán)工匠培養(yǎng)平臺(tái)躋身國(guó)家級(jí)行列；王忠才被認(rèn)定為“大國(guó)工匠”，楊慶獲評(píng)“全國(guó)勞動(dòng)模范”；該集團(tuán)成功承辦首期全省工匠培訓(xùn)營(yíng)，進(jìn)一步鞏固了區(qū)域技能人才培養(yǎng)領(lǐng)域的引領(lǐng)地位。各崗位工匠大師及工匠在帶徒傳技、工藝改進(jìn)、技術(shù)攻關(guān)等方面成效卓著，依托6個(gè)專業(yè)工匠大師工作交流群，線上線下跨礦（廠）解決生產(chǎn)難題122項(xiàng)；工匠大師工作室?guī)絺骷?90人，取得創(chuàng)新成果278項(xiàng)，編寫(xiě)典型案例708個(gè)；制作發(fā)布“絕技絕招絕活”視頻微課及品牌課程300余部；開(kāi)展培訓(xùn)授課近2000場(chǎng)次。他們的實(shí)踐，將個(gè)人智慧轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)能力和企業(yè)資產(chǎn)，為淮北礦業(yè)集團(tuán)培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)和技術(shù)儲(chǔ)備。同時(shí)，該集團(tuán)持續(xù)加大投入，打造多層次、高等級(jí)的技能大師工作室矩陣，為工匠作用發(fā)揮提供了肥沃土壤。
截至目前，淮北礦業(yè)集團(tuán)累計(jì)建成5個(gè)國(guó)家級(jí)、9個(gè)省級(jí)和11個(gè)全國(guó)煤炭行業(yè)技能大師工作室；每年為各工匠大師工作室投入20萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)，保障其日常運(yùn)作、技術(shù)攻關(guān)和人才培養(yǎng)。這些工作室不僅成為技術(shù)創(chuàng)新的“策源地”，更是人才成長(zhǎng)的“孵化器”，為傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)提供了可借鑒的“淮礦樣板”。（吳永生 喬時(shí)慶）
來(lái)源：《學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)》 2026年1月20日 淮北學(xué)習(xí)平臺(tái)
