各煤炭企業(yè)扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育——
查到問題根源上 改到職工心坎里
本報(bào)訊 記者王海 通訊員李亮 畢志鵬 楊穎敏 元月報(bào)道 當(dāng)前，樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育正在煤炭企業(yè)扎實(shí)有序開展。連日來，各煤炭企業(yè)深化思想認(rèn)識(shí)、認(rèn)真查擺問題、抓實(shí)整改整治，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的實(shí)際行動(dòng)。
淮北礦業(yè)集團(tuán)制定實(shí)施方案，組建工作專班，成立綜合協(xié)調(diào)等5個(gè)工作組，細(xì)化重點(diǎn)任務(wù)清單，明確7個(gè)方面36項(xiàng)具體舉措，層層壓實(shí)責(zé)任、細(xì)化分工。截至目前，該集團(tuán)兩級(jí)黨組織累計(jì)舉辦讀書班53期，開展中心組學(xué)習(xí)127次、交流研討335人次，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)入腦入心。該集團(tuán)嚴(yán)格對照習(xí)近平總書記重要論述、政績觀偏差主要問題清單以及紀(jì)檢監(jiān)察等反饋問題深入查擺，對二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員問題清單開展2次全覆蓋審核把關(guān)，確保問題查得準(zhǔn)、挖得深、改得實(shí)。該集團(tuán)把服務(wù)職工、惠及職工作為學(xué)習(xí)教育的重要落腳點(diǎn)，部署開展“我為職工辦實(shí)事”“揭榜掛帥”活動(dòng)，聚焦年度5件民生實(shí)事建立清單、定期調(diào)度、年度考核；扎實(shí)推進(jìn)“服務(wù)基層、造福職工”“務(wù)實(shí)功、察實(shí)情、辦實(shí)事”專項(xiàng)行動(dòng)，深入排查解決職工急難愁盼問題，切實(shí)增進(jìn)職工福祉。
國家能源集團(tuán)平莊煤業(yè)礦建公司堅(jiān)持分層分類、統(tǒng)籌推進(jìn)，深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于樹立和踐行正確政績觀論述摘編》等，緊扣發(fā)展實(shí)際開展專題研討；堅(jiān)持問題導(dǎo)向，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照政績觀偏差主要問題清單，從黨性上深挖根源、查找差距，采取日常走訪、實(shí)地調(diào)研等方式，廣泛征求意見，全面檢視短板不足。各黨支部同步對標(biāo)排查，逐項(xiàng)梳理。該公司將政治監(jiān)督擺在突出位置，對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，逐項(xiàng)明確責(zé)任與整改時(shí)限，形成整改清單，實(shí)行限時(shí)辦結(jié)、銷號(hào)管理；針對突出問題，制定整治方案，定期跟蹤問效，確保問題整改閉環(huán)；以徹底改、求實(shí)效為導(dǎo)向，強(qiáng)化現(xiàn)場督察，對整改態(tài)度不積極、進(jìn)度滯后、效果不佳的及時(shí)進(jìn)行提醒，全過程跟進(jìn)整改質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)問題動(dòng)態(tài)清零。
冀中能源集團(tuán)石家莊煤礦機(jī)械公司把解決職工切身利益問題作為檢驗(yàn)政績的重要標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)拓寬訴求表達(dá)渠道，讓職工心聲有人聽、合理建議有人辦、實(shí)際困難有人解。該公司依托“碼上辦”平臺(tái)，打破時(shí)空限制，收集職工意見。該公司工會(huì)第一時(shí)間分類交辦、跟蹤督辦、閉環(huán)落實(shí)。線下，該公司每月固定設(shè)立民主接待日，公司領(lǐng)導(dǎo)輪流值班，面對面傾聽訴求，針對優(yōu)化勞保用品發(fā)放流程、提升工件轉(zhuǎn)運(yùn)效率等建議快速研究、逐項(xiàng)落地，用看得見、摸得著的變化，讓職工真切感受到企業(yè)辦實(shí)事、求實(shí)效的鮮明導(dǎo)向。該公司堅(jiān)持集體協(xié)商，簽訂工資專項(xiàng)合同，采納一線勞模王景峰關(guān)于薪酬改革的合理建議，打破職工收入“天花板”，建立“多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”分配機(jī)制，把發(fā)展實(shí)績體現(xiàn)在職工收入增長、生產(chǎn)效率提升上。
來源：中國煤炭報(bào) 1版 2026年4月23日
