●黃世鵬
淮北礦業(yè)集團(tuán)袁店二礦完善管理干部交流任職培訓(xùn)機(jī)制，提高干部綜合素質(zhì)，助推礦井安全發(fā)展。
近年來(lái)，該礦不斷加大干部輪崗交流工作力度，堅(jiān)持“從基礎(chǔ)抓起，從基層做起，從基本功練起”，行政干部與政工干部、基層干部與機(jī)關(guān)干部相互代職、兼職或交流任職，使他們適應(yīng)不同崗位的要求。
袁店二礦黨委書(shū)記王金波說(shuō)：“近幾年，我們?cè)诟刹枯啀徑涣鞣矫孀隽艘恍┕ぷ?，但有些單位顧慮比較多，怕業(yè)務(wù)不熟難勝任，怕平時(shí)用著不順手，更怕缺乏經(jīng)驗(yàn)出事故，多崗位交流任職培訓(xùn)的步子邁得不夠大。為解決這一問(wèn)題，礦上決定開(kāi)始分批組織開(kāi)展‘走出袁二看袁二、走出集團(tuán)看袁二’交流掛職培訓(xùn)，首批選送10名干部赴皖北煤電錢(qián)營(yíng)孜礦掛職學(xué)習(xí)。從現(xiàn)在的情況看，收到了較好的效果?！?/p>
錢(qián)營(yíng)孜礦是皖北煤電集團(tuán)主力礦井之一，還是全國(guó)特級(jí)安全高效礦井，很多好的管理創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)值得學(xué)習(xí)借鑒。袁店二礦選送的10名干部來(lái)自礦井采掘機(jī)運(yùn)通各系統(tǒng)，還包括機(jī)關(guān)職能部室。據(jù)了解，他們都非常珍惜這次掛職學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，在掛職學(xué)習(xí)期間，他們充分利用下井、跟現(xiàn)場(chǎng)以及業(yè)余時(shí)間加班加點(diǎn)，在多學(xué)、精練、深鉆、勤思上下苦功、細(xì)功，在短暫的時(shí)間里有所收獲。
在錢(qián)營(yíng)孜礦井下，袁店二礦綜采一區(qū)區(qū)長(zhǎng)關(guān)浩每到一處都會(huì)把所看所學(xué)所悟認(rèn)真記錄下來(lái)：井下標(biāo)識(shí)明確，外來(lái)人員依據(jù)標(biāo)識(shí)可獨(dú)立到達(dá)想要去的地方；管理人員通過(guò)可視化監(jiān)控系統(tǒng)，在地面用手機(jī)即可隨時(shí)知道特殊地點(diǎn)、特殊環(huán)節(jié)的安全情況；各類(lèi)易損機(jī)電設(shè)備井下都有備用，生產(chǎn)影響控制得好，避免了一礦一面生產(chǎn)影響斷線(xiàn)的問(wèn)題……
“我們掘進(jìn)一區(qū)施工1025切眼急需鐵鞋，機(jī)廠有自制加工的鐵鞋，但缺少鐵鞋鏈條，采購(gòu)需要時(shí)間，為不影響生產(chǎn)進(jìn)度，只能臨時(shí)從兄弟單位借用。在錢(qián)營(yíng)孜礦W3225工作面，我看到這個(gè)面全部用7分鋼絲繩卡代替鐵鞋鏈條，既滿(mǎn)足生產(chǎn)需要又降低了成本。工作中遇到難題，有時(shí)候換一下思路就能找到解決的辦法?！痹甓V經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)賈明說(shuō)。
3月6日，袁店二礦召開(kāi)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)匯報(bào)會(huì)，10名管理干部介紹了掛職學(xué)習(xí)的體會(huì)和收獲，通過(guò)與大家學(xué)習(xí)交流，達(dá)到了相互促進(jìn)、共同提高的目的。
“衡量干部交流掛職培訓(xùn)工作成效，不僅看完成學(xué)習(xí)任務(wù)情況，更要看成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用指導(dǎo)工作的情況。下一步，我們將堅(jiān)持邊實(shí)踐、邊總結(jié)、邊規(guī)范，建立健全科學(xué)規(guī)范的管理制度，確保交流掛職培訓(xùn)有條不紊地進(jìn)行?！蓖踅鸩ㄕf(shuō)。
《中國(guó)煤炭報(bào)》（2018年03月15日6版）
