淮北礦業(yè)集團(tuán)2019年度招聘的388名高校畢業(yè)生陸續(xù)到各單位報(bào)到入職，為了做好高校畢業(yè)生接收和管理工作，淮北礦業(yè)集團(tuán)下發(fā)通知，要求各單位在高校畢業(yè)生接收管理、輪崗鍛煉、福利待遇等方面切實(shí)做好工作。同時(shí)，還要求各單位主要領(lǐng)導(dǎo)、黨委副書記、總工程師等，要與分配到本單位的高校畢業(yè)生見好“第一面”、開好“第一會(huì)”，幫助他們上好“第一課”，拜好“第一師”，并要在安排住宿等生活細(xì)節(jié)方面給予特殊關(guān)愛，讓畢業(yè)生充分感受到“家”的溫暖。
高聳的井塔下就是我的家
7月17日，來(lái)自全國(guó)6個(gè)省份1個(gè)直轄市的8名大學(xué)畢業(yè)生陸續(xù)抵達(dá)臨渙礦，他們將要在這座礦井，以一個(gè)嶄新的“煤亮子”的身份，抒寫他們的青春和夢(mèng)想。
“沒想到來(lái)接我們的會(huì)是臨渙礦領(lǐng)導(dǎo)。我們這一批大學(xué)生基本都是組織部門來(lái)接的多，當(dāng)時(shí)見到他后，聽淮北礦業(yè)集團(tuán)組織人事部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說是礦上的紀(jì)委書記來(lái)接我們了，心里挺激動(dòng)的，就感覺這個(gè)礦對(duì)我們大學(xué)畢業(yè)生很重視。”喻宏在該礦組織的大學(xué)畢業(yè)入職座談會(huì)上表達(dá)著自己初來(lái)乍到的心情。
該礦認(rèn)真落實(shí)淮北礦業(yè)集團(tuán)組織（人事）部通知要求，對(duì)本次大學(xué)生接收管理、輪崗鍛煉、福利待遇等方面高度重視、精心組織，廣泛動(dòng)員各部門協(xié)調(diào)配合，提前制定相關(guān)工作方案，確保大學(xué)生接收管理的有序開展，并在食宿等生活細(xì)節(jié)方面給予特殊關(guān)愛，讓他們對(duì)臨渙礦有一個(gè)良好的第一印象。
“如果不是看到了高聳的井塔，我還以為這里是一個(gè)大花園。礦內(nèi)的道路很整潔，哪里都干干凈凈的，樹木和花草也多，辦公樓很莊嚴(yán)，碰到的職工很和氣，對(duì)我們這些大學(xué)生都特別的照顧，讓我感受到了這座礦井包容、開拓、蓬勃、親切的氣質(zhì)。”西安科技大學(xué)高新學(xué)院采礦工程專業(yè)畢業(yè)的趙偉在黨群工作部印制的《入企初印象 工作新感受 有話我想說》感悟卡上寫下這樣的話語(yǔ)。
“大學(xué)畢業(yè)生的正式加入，為礦井發(fā)展注入了新鮮活力。入職前，除了會(huì)安排見面會(huì)和11天的崗前培訓(xùn)，我們還打算組織大家去淮北的相山公園、隋唐大運(yùn)河感受淮北市城市風(fēng)貌，去附近的臨渙文昌宮接受紅色教育，開展一期軍事訓(xùn)練，從思想到行為，讓大家切切實(shí)實(shí)感受到礦井文化。”談及如何上好大學(xué)畢業(yè)生的“第一課”，臨渙礦黨群工作部負(fù)責(zé)人介紹說。
量身定制了“351”管理培養(yǎng)法
7月18日，袁店一井煤礦黨委舉辦2019年8名新入職畢業(yè)生歡迎會(huì)。
歡迎會(huì)上，該礦黨委負(fù)責(zé)人代表領(lǐng)導(dǎo)班子致歡迎詞，介紹了集團(tuán)公司和礦井的企業(yè)文化、發(fā)展歷程、目前基本狀況、近期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，讓大學(xué)生們?cè)敿?xì)了解了企業(yè)的“昨天、今天、明天”。
據(jù)了解，在高校畢業(yè)生管理上，該礦為他們量身定制了“351”管理培養(yǎng)法。一是選定三個(gè)導(dǎo)師。選聘思想導(dǎo)師，對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行思想跟蹤和教育，及時(shí)解決思想上的問題。選聘業(yè)務(wù)導(dǎo)師，向他們傳授業(yè)務(wù)知識(shí)，提高畢業(yè)生的業(yè)務(wù)素質(zhì)；選聘情感導(dǎo)師，對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行情感指導(dǎo)，幫助他們尋找愛情伴侶，幫助他們建立穩(wěn)固的大后方。二是建立五項(xiàng)機(jī)制。建立定期聯(lián)系機(jī)制，建立黨群工作部部長(zhǎng)聯(lián)系畢業(yè)生制度，將聯(lián)系范圍拓展到思想、工作、生活、愛情等各方面。健全溝通匯報(bào)機(jī)制，礦主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)定期與畢業(yè)生進(jìn)行溝通，引導(dǎo)畢業(yè)生堅(jiān)定信心、扎根礦區(qū)。建立示范引領(lǐng)機(jī)制，召開畢業(yè)生座談會(huì)，選取歷屆畢業(yè)生先進(jìn)典型與新進(jìn)畢業(yè)生分享成長(zhǎng)感受和成才經(jīng)驗(yàn)，傳遞正能量。建立讀書交流機(jī)制，為畢業(yè)生發(fā)放專業(yè)和理論書籍，安排畢業(yè)生參加“書香袁店”讀書交流活動(dòng)，在交流中碰撞思想、提升境界。完善雙向評(píng)價(jià)機(jī)制，每季度召開由畢業(yè)生、所在單位參加的雙向評(píng)價(jià)會(huì)，由單位對(duì)畢業(yè)生學(xué)習(xí)工作情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，由畢業(yè)生對(duì)單位管理培養(yǎng)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，共同查找存在的問題，制定整改提升方案。三是實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生快速成長(zhǎng)成才。
“四個(gè)一”精心做好入職接收工作
7月16日，許疃礦迎來(lái)了11位新進(jìn)高校畢業(yè)生，為了讓新進(jìn)畢業(yè)生盡快適應(yīng)環(huán)境、更好的入企工作，增強(qiáng)畢業(yè)生的歸屬感、認(rèn)同感。該礦積極采取有效措施、精心組織、從四個(gè)方面開展好畢業(yè)生的接收和管理工作。
見好“第一面”。當(dāng)日，考慮到天氣炎熱、畢業(yè)生路途勞頓等情況，在迎接的專車出發(fā)前，專門配備了暈車藥、藿香正氣水、風(fēng)油精、花露水等藥品和防暑降溫用品。畢業(yè)生順利到達(dá)單位后，黨群工作部第一時(shí)間向每一位畢業(yè)生家人報(bào)平安。
住好“第一晚”。11位大學(xué)生進(jìn)礦的當(dāng)晚，該礦安排專人負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生，配齊被褥、床上“四件套”、毛巾、香皂、牙刷牙膏等日常用品，確保新進(jìn)畢業(yè)生第一晚睡得安穩(wěn)，用的放心。
開好“第一會(huì)”。第二天，在礦會(huì)議室召開新進(jìn)畢業(yè)生第一次座談會(huì)，會(huì)議邀請(qǐng)?jiān)摰V總工程師與畢業(yè)生面對(duì)面現(xiàn)場(chǎng)交流，并就如何更快適應(yīng)環(huán)境、更有效學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、立足崗位踏實(shí)工作、積極主動(dòng)作為等方面向新進(jìn)畢業(yè)生傳授經(jīng)驗(yàn)。
上好“第一課”。第三天，在礦職教中心教室，該礦黨群工作部部長(zhǎng)為新進(jìn)畢業(yè)生講授進(jìn)礦第一課。通過對(duì)該礦“1247”職業(yè)生涯規(guī)劃等各方面的詳細(xì)講解，鼓勵(lì)大學(xué)生們要盡快適應(yīng)目前工作，集中精力，保持定力，在自身崗位上吃苦耐勞、勇于擔(dān)當(dāng)，抓住一切機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取盡快勝任本職工作。
工作要入心 生活更入微
盛夏時(shí)節(jié)，青春的氣息撲面而來(lái)。新入職的19名大學(xué)畢業(yè)生陸續(xù)來(lái)鐵運(yùn)處報(bào)到。未來(lái)，他們將成為礦區(qū)鐵路運(yùn)輸戰(zhàn)線上的中堅(jiān)力量。
為讓新入職大學(xué)生盡快實(shí)現(xiàn)從校園生活向社會(huì)生活的轉(zhuǎn)變、從書本理論向生產(chǎn)實(shí)踐的轉(zhuǎn)變、從學(xué)生身份向職工身份的轉(zhuǎn)變。該處舉辦了為期一周的崗前培訓(xùn)班，為突出培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，處先后多方征求基層單位意見，嚴(yán)格精選師資力量，培訓(xùn)內(nèi)容涉及鐵運(yùn)處概況、企業(yè)文化、人才培養(yǎng)、安全生產(chǎn)等相關(guān)內(nèi)容，使畢業(yè)生認(rèn)清企業(yè)發(fā)展歷史、現(xiàn)狀及遠(yuǎn)景規(guī)劃，使他們對(duì)企業(yè)的過去、現(xiàn)在及未來(lái)有全面的了解和深刻的認(rèn)識(shí)，消除他們思想上的“距離感”，使其更好的適應(yīng)企業(yè)。通過舉辦畢業(yè)生見面會(huì)，聽取畢業(yè)生訴求，幫助他們解決現(xiàn)實(shí)困難，消除后顧之優(yōu)，讓畢業(yè)生一到單位就能感受到溫暖感、認(rèn)同感、歸屬感。
本著方便畢業(yè)生的原則，鐵運(yùn)處提前為他們準(zhǔn)備宿舍，配齊桌椅、冬、夏床上用品、空調(diào)等，配備了水杯、臉盆、電蚊香等生活必需品，力求讓畢業(yè)生感受到“家”的溫暖。臨渙工務(wù)段為14名專科畢業(yè)生建立了包保聯(lián)系人，1名段領(lǐng)導(dǎo)包保3名畢業(yè)生，24小時(shí)暢通手機(jī)，及時(shí)關(guān)注畢業(yè)生的生活、工作，以便發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。針對(duì)外地畢業(yè)生離家較遠(yuǎn)的實(shí)際，該處為他們配備了書籍、象棋、籃球等文體娛樂設(shè)施，豐富他們8小時(shí)之外的娛樂活動(dòng)。該處還邀請(qǐng)往屆畢業(yè)生，尤其是在工作崗位各方面表現(xiàn)都較為突出的畢業(yè)生與新進(jìn)畢業(yè)生進(jìn)行分享經(jīng)驗(yàn)、交談體會(huì)，從而讓新進(jìn)畢業(yè)生更好地適應(yīng)崗位環(huán)境，明確人生奮斗方向。
系好“第一扣” 上好“第一課”
“我一定努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，盡快轉(zhuǎn)變角色，熟悉工作環(huán)境，為蘆嶺礦發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量！”7月22日，在蘆嶺礦2019年新分畢業(yè)生培訓(xùn)班開班典禮上，新分大學(xué)畢業(yè)生朱彤信心滿滿地說。
如何適應(yīng)新環(huán)境、融入蘆嶺礦、實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值？該礦在新分畢業(yè)生培訓(xùn)班開班典禮上及時(shí)為畢業(yè)大學(xué)生解疑釋惑，引導(dǎo)大學(xué)生擺正心態(tài)，幫助他們找準(zhǔn)航標(biāo)，準(zhǔn)確定位，增強(qiáng)投身礦山事業(yè)的信心。
為使新分大學(xué)畢業(yè)生能夠盡快融入礦山，蘆嶺礦及時(shí)了解、掌握新分大學(xué)生的發(fā)展需求和愿景,制定符合新分大學(xué)生特點(diǎn)的培養(yǎng)計(jì)劃,抽調(diào)職能部門負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干組成培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行“傳幫帶”教育,向新分配畢業(yè)生介紹礦井概況、企業(yè)文化、各類規(guī)章制度以及礦井專業(yè)知識(shí)等，使新入企業(yè)大學(xué)生能夠迅速了解崗位,適應(yīng)崗位,早日成才。
新分大學(xué)生張震激動(dòng)地說：“這會(huì)是一次印象深刻的崗前培訓(xùn)，為自己職業(yè)生涯增添了濃墨重彩的一筆，我將努力學(xué)習(xí)，盡快勝任崗位，全身心地投入工作，努力為礦井發(fā)展添磚加瓦、貢獻(xiàn)力量。”（淮北礦業(yè)集團(tuán)）
