近日，安徽淮北礦業(yè)集團袁店二礦設立“蝸牛獎”，并發(fā)布該獎項的《認定辦法》。
“在工作當中，有一些‘蝸牛式’干部，不作為、懶作為，工作效率低下，職工群眾對此很不滿意。設立‘蝸牛獎’，就是發(fā)給那些懶作為、不作為的責任單位和個人，倒逼各項工作高質(zhì)量、高效率、快速推進到位?！痹甓V督查辦主任張加永說。
據(jù)悉，《認定辦法》對“蝸牛獎”的認定原則、范圍、程序和結果運用等方面進行了詳細規(guī)定?！拔伵＊劇泵考径仍u比認定一次。情況特殊的，可即時組織認定。評比認定主要涉及工作推諉扯皮、作風拖懶散等懶政、庸政、怠政行為。
《認定辦法》規(guī)定，“蝸牛獎”的認定包括10種情形，不僅包括重要決策部署推進不力，還包括職責范圍內(nèi)承擔的事項未按規(guī)定時間和程序辦結或推諉扯皮，不謀事、不干事、不主動作為，長期工作量不飽和，無工作實績，職工群眾反映強烈等?！墩J定辦法》明確，被頒發(fā)“蝸牛獎”的，既要處罰問責，還要通過廣播電視、宣傳櫥窗等媒介予以通報曝光。個人年度內(nèi)二次被認定“蝸牛獎”的，將被取消當年履職考核評優(yōu)和評選各類先進的資格；個人年度內(nèi)三次被認定“蝸牛獎”的，根據(jù)情節(jié)輕重，將被給予組織處理或紀律處分。(黃世鵬)
來源：《中國煤炭報》2019年10月19日 5版
