今年以來，神源煤化工黨委充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，圍繞公司“1566”總體部署，堅定扛起主責(zé)，堅決抓好主業(yè)，筑牢企業(yè)發(fā)展的“根”和“魂”，為決勝質(zhì)量時代提供堅強保證。
堅定政治建設(shè)把牢“定盤星”
該公司黨委充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實作用，圍繞年初制定的黨建工作實施意見“路線圖”，實行黨建“清單管理”，細化分工，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時限，層層壓緊壓實黨建工作責(zé)任。公司黨委嚴格執(zhí)行民主集中制，及時召開黨委會，學(xué)習(xí)領(lǐng)會最新指示要求，研究部署黨建工作，把準把穩(wěn)建設(shè)發(fā)展方向和大局。
為了提升廣大黨員干部政治站位，該公司黨委不斷深化鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，通過兩級理論學(xué)習(xí)、“三會一課”、組織生活會、主題黨日等多種形式，創(chuàng)新運用“線上+線下”“集中+分散”多種方式持續(xù)開展黨性教育、黨性鍛煉，使黨員進一步堅定理想信念，始終做到旗幟鮮明、立場堅定、態(tài)度堅決、步調(diào)一致。
規(guī)范組織建設(shè)強化“紅色引擎”
該公司黨委不斷深化黨組織標準化建設(shè)，積極推行“月度動態(tài)督導(dǎo)、季度集中檢查、年度述職評議”模式，及時跟進督導(dǎo)黨支部工作進展情況。開展黨支部“三聯(lián)共建”，15家黨支部按照業(yè)務(wù)交叉情況結(jié)對共建，擴大黨建工作“朋友圈”，實現(xiàn)資源共享，共同提高。實施“無職黨員定崗定責(zé)”行動和黨建工作“領(lǐng)航”行動，月評“五星黨員”，季評“五星支部”，推動綜掘一區(qū)黨支部和運輸區(qū)黨支部爭創(chuàng)“五星紅旗黨支部”，加強黨建品牌建設(shè)，以點帶面提升整體黨建工作水平。
圍繞礦井中心工作，大力實施“黨建+”工程，增強黨建工作實效。上半年，該公司實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，商品煤超計劃7萬多噸，進尺超尺106米。
強化黨建引領(lǐng)繪好“同心圓”
為發(fā)揮黨員干部“頭雁”作用，該公司通過外培內(nèi)訓(xùn)、輪崗交流，全面提升隊伍綜合素質(zhì)。把政治標準作為首要標準，堅持正確用人導(dǎo)向，持續(xù)開展誠信建設(shè)考核，實行積分預(yù)警考核，加強作風(fēng)建設(shè)，促使黨員干部始終把職責(zé)扛在肩上，把任務(wù)抓在手上，亮身份、踐承諾、樹形象、做標桿，做干事創(chuàng)業(yè)的“領(lǐng)頭羊”。
該公司圍繞打造“和諧神源”這一主線，黨政工團齊發(fā)力，每季度召開科（區(qū)）事務(wù)公開聽證會，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。暢通職工維權(quán)渠道，充分發(fā)揮信訪接待室、職工說事室、心理咨詢室“三合一室”效能，用好“225”工作法，推進“互聯(lián)網(wǎng)+”思想政治工作，擴大職工思想政治工作覆蓋面，確保職工訴求能表達、維權(quán)有途徑，權(quán)益有保障。把民生工程納入年度工作計劃的“六件大事”來抓，堅持冬送溫暖、夏送清涼、疫情期間送福利、節(jié)假日送祝福，讓職工時刻感受企業(yè)的關(guān)懷，凝聚起決勝質(zhì)量時代強大合力。
（責(zé)編 梁尚文）
