連日來，碳鑫科技深入開展樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育，落實立黨為公、為民造福、科學(xué)決策、真抓實干的總要求，精心籌備開展“以三心提三感，聚力攻堅再出發(fā)”系列活動，不斷提高職工的歸屬感、獲得感、幸福感，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的磅礴力量。
公司黨委將樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育作為首要任務(wù)，分層分類組建“形勢宣講、專業(yè)技術(shù)、勞動模范、青年英才”四支宣講團(tuán)，深入一線講政策大局、講創(chuàng)新攻堅、講奉獻(xiàn)奮斗、講理想擔(dān)當(dāng)，引導(dǎo)黨員干部深刻理解“什么是真正的政績、為誰創(chuàng)造政績、怎樣創(chuàng)造政績”。依托支部書記“三進(jìn)”服務(wù)機(jī)制，深入崗位一線“拉家常、聽心聲、解難題”，完善“一人一檔”動態(tài)管理機(jī)制，精準(zhǔn)掌握職工的思想動態(tài)和個人訴求，為統(tǒng)一職工思想打下堅實基礎(chǔ)。開展全員解放思想大討論，圍繞“樹標(biāo)桿、爭一流”年度主題，引導(dǎo)職工深入思考“我為碳鑫做了什么、做成了什么、還能做什么”，切實將思想共識轉(zhuǎn)化為真抓實干的實際行動。
將服務(wù)職工成長成才作為踐行正確政績觀的重要途徑，發(fā)揮技能大師引領(lǐng)作用，開展“導(dǎo)師帶團(tuán)隊”活動，選拔青年技術(shù)骨干進(jìn)入團(tuán)隊，實行分級管理和“一人一策”培養(yǎng)，打造“導(dǎo)師+項目+成果+人才”閉環(huán)機(jī)制，讓技術(shù)傳承成為看得見。持續(xù)激發(fā)“青研鑫鋒隊”先鋒活力，定期舉辦青年創(chuàng)新分享會，深化“師帶徒”機(jī)制，助力新入職職工快速成長。深入開展“最美碳鑫人”評選活動，堅持“公開選、群眾評、組織審”的原則，深入挖掘安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、急難險重任務(wù)中踐行“碳鑫精神”的先進(jìn)典型，每月評選、多渠道宣傳，讓榜樣的力量可感可學(xué)、可追可及。
始終將職工群眾的“急難愁盼”作為檢驗政績的“第一標(biāo)尺”，將學(xué)習(xí)教育與解決實際問題相結(jié)合，扎實開展“我為職工辦實事”活動，聚焦職工食堂升級、室內(nèi)體育場建設(shè)等民生實事，完善“民生實事閉環(huán)管理清單”，每月公示施工進(jìn)度、實行紅黃牌預(yù)警，接受職工監(jiān)督，確保件件有回音、事事有著落。充分發(fā)揮讀書、攝影等協(xié)會作用，每季度組織開展主題讀書會、才藝展演等活動，豐富職工精神文化生活。精心組織“碳鑫家庭開放日”，邀請榜樣家屬走進(jìn)生產(chǎn)一線，增進(jìn)家屬對企業(yè)發(fā)展的認(rèn)同，實現(xiàn)職工“小家庭”與企業(yè)“大家庭”的雙向奔赴。
（審核：孫繼信 責(zé)編：尹 杰）
